ご支援の流れ

ジュリナビキャリアでは、以下の流れでキャリア支援サービスを行っております。

ご支援の流れ_20150903

STEP 1:登録

企業もしくは法律事務所への転職をお考えの方、また実務未経験者の就職活動をされておられる方について、キャリアに関するアドバイスを受けたい、客観的マーケット情報を知りたい、転職先を紹介してほしい等 お考えの際には是非お気軽にご相談下さい。

まだ明確にキャリアビジョンが定まらない方についても、一緒に方向性を考えさせていただきますのでお気軽にご連絡下さい。

※キャリア支援サービスは無料です。一切費用はかかりませんのでご安心下さい。

 

STEP 2:カウンセリング

まずは経験豊富な弊社キャリアコンサルタントがじっくりカウンセリングを行います。

その中で、ご相談者様の「ご経歴」「キャリア形成についてのお考え」「仕事観」「人生観」「価値観」についてお聞き致します。ご相談者様の価値観・ライフスタイルを大切にしながら戦略的にキャリア形成が実現可能な環境を、カウンセリングしながら一緒に考え、ご提供してまいります。

「現在の仕事にやりがいを見いだせない、行き詰まりを感じる、仕事内容に悩んでいる」
「中長期的なキャリア設定の目標をどうしたらよいかわからない」
「キャリア上の目標はあるものの、どう達成すべきなのかわからない」
「今の会社の社風に合わない、続けるべきか悩んでいる」
「仕事とプライベートの両立に悩んでいる」
「ワークライフバランスの取れた環境で働きたいがキャリア形成が実現できないのではないか」

――それぞれ抱えている課題は異なるかと思いますが、キャリアについてご自身が今抱えている漠然とした不安や悩みを、弊社コンサルタントが丁寧にヒアリング致します。

なぜそう思うのか、何が原因なのかをヒアリングしていく中で、ご自身の価値観及びキャリアの方向性を一緒に考え、キャリア実現のための情報提供(各企業・各法律事務所での職務内容、業界の違い等)、及びマーケット情報の提供(求職者の動き及び採用側の動き等)を行い、ご相談者様の可能性を広げて参ります。

弊社はリーガル部門に特化しており、企業・法律事務所へ転職支援実績を多くございますので、客観的な生きた情報を提供できるのも特徴のひとつです。カウンセリングで、ご相談者のキャリア形成を考慮した際、現職にとどまることがベストというご提案をしていくこともよくございます。

職という選択肢がない方でも、ご自身のキャリアにお悩みの方は、是非お気軽にご相談下さい。

通常、カウンセリングは弊社オフィス内の面談室で行うことが基本ですが、遠方の方・ご都合がつかない方については、skype・電話でも対応可能です。また、個人情報に関しては、個人情報保護法を遵守し厳重に管理しておりますので安心してご利用下さい。

 

STEP 3:就職・転職先の選定、紹介

カウンセリングを踏まえて、ご相談者様のキャリア実現可能な具体的な求人企業をご紹介致します。

カウンセリングの中でお聞きした「経験」「能力」「キャリア方向性」「価値観」「仕事観」「人生観」を考慮し、トータルでご相談者様にフィットした求人企業先を厳選してご紹介して致します。

企業側から求人内容、求める人物像・志向性等について、詳細にヒアリングした上でのご紹介ですので、内定を頂ける可能性がかなり高い企業をご提案致します。

他エージェントでみられるスキルと求人要項を単純マッチングするような形とは全く異なるもので、ご提案した企業への書類選考通過率も平均90%を超えております。また、リーガル部門に特化して実績を多く挙げているからこそ頂ける、弊社独占案件、非公開案件等多数ございます。

企業役員、事務所パートナーとの強いコネクション・ネットワークもありますので、ご相談者様のご意向を汲みしてご提案し、求人を創出していくことも可能です。ご相談者様の状況、キャリアの方向性に対し、様々なネットワーク・コネクション・情報を駆使し、キャリア実現可能な場を提供して参ります。

 

STEP 4:選考フォロー

◆応募書類のアドバイス
書類選考に必要な書類は応募企業によって異なりますが、一般的に「履歴書」「職務経歴書」「自己PR」「志望動機」となります。

カウンセリングでお聞きしたご相談者様の強みを、応募する企業に合わせて、どのような構成で職務経歴書に纏めるか、クローズアップする経歴はどこか等、丁寧にアドバイスしてまいります。志望動機・自己PRについても、応募企業の求める人物像とマッチしているかという視点で適切にアドバイス致します。

◆応募手続き代行・求人先への働きかけ
多忙なご相談者に代わり、企業への応募手続き・スムーズな面接日程調整を弊社コンサルタントが行います。

転職活動は応募手続き・スケジュール調整等非常に煩雑なことが多く、特に現職の方が全てお1人で行うのは非常に大変です。そういった煩雑業務をすべて弊社が代行致します。又、複数企業をご応募した場合の選考期間の調整、場合によってはショートカットした選考ステップ等、ご相談者様の状況に応じて求人先に働きかけます。

◆推薦状でさらに強力にバックアップ
客観的視点からのご相談者様の強み、及び、お人柄・志向等について弊社コンサルタントが推薦状に纏め、応募書類と合わせて先方へお送り致します。

面接前にご相談者様の人物像を先方へお伝えすることにより、書類通過への促進、及び、面接の場において、求人先・ご相談者様の両者間の早期理解につながるメリットがあります。

◆選考内容の情報提供・面接対策
選考準備をする上で選考内容(適性検査情報、求人先の面接回数、面接担当者の役職、面接で重視するポイント等)を事前にお伝え致します。

その上で本番を想定した面接時の受け答え(自己紹介、転職理由、志望理由、自己PR)等のアドバイスを致します。当日の詳しい情報を事前に把握し対策をうつことで、リラックスして本番に臨むことができます。

◆面接終了後の評価フィードバック
面接終了後、先方がどう評価したか、コンサルタントが先方にヒアリングし、その結果をご連絡致します。

応募企業の価値観をより把握して頂き、ご自身にマッチしているかの判断材料にして頂くとともに、次回の面接における対策や改善点をお伝えし致します。

 

STEP 5:内定・条件交渉

ジュリナビのキャリアコンサルタントを通じて、内定のご連絡を差し上げます。

内定を頂けるのは大変嬉しい反面、具体的な条件面の提示(年収面や入社日までのスケジュール)があり、一気に現実味を帯びてきます。「本当に転職していいのだろうか?」「家族の同意が得られない」「年収が想定よりも下がってしまう」「一緒に働くメンバーがどういう人か知りたい」等、様々な思いがでてきて不安になるケースも多くございます。

そういった場合も、一つ一つ整理し不安を取り除いてまいります。その過程において、企業・事務所へ再度ご面談の機会を頂く等、フレキシブルに対応致します。最終的に、相談者様が心から納得される上での転職されることを目的としておりますので、不安が残ったまま、及び課題が解決されないままでの転職を無理にお勧めすることは一切ございません。

人生において大きな決断ですので、後悔のないようじっくり一緒に考えてまいります。

 

STEP 6:入社準備

転職先・就職先が決定したら、在職企業への退職交渉・転職先への入社準備となります。

在職企業への円満退社の進め方(上司への伝え方・引き止めにあった場合・引継期間・有休の利用等)について、ご相談者様の状況に応じて適切にアドバイス致します。

退職交渉は非常に骨が折れる作業です。転職の機会に多く接してきた弊社コンサルタントが客観的情報含めてアドバイス致します。また、求人先に関する疑問点・心配事について、ささいなことでもご相談下さい。疑問点・不安点を全て解消し、入社日を迎えられるようサポートしてまいります。

一方、転職先へスムーズにスタートダッシュが切れるよう、入社前までに準備すること(読んでおくべき書籍、資格、心構え等)もアドバイス致します。慣れない環境で早めにキャッチアップするためにも、この期間をいかに過ごすかということは非常に大切となります。

 

STEP 7:入社

入社後のフォローも引続き対応しております。弊社のキャリア支援サービスは、転職先に入社することで終了するものではございません。

ご相談者様が転職先でご活躍頂き、想定するキャリアを実現できることを目的としております。新しい職場での違和感・キャッチアップする為の施策等、短期的なアドバイスはもちろん、これからのキャリア人生において、中長期的なキャリア形成の実現を目指し、ご相談者様のキャリアに関するパートナーとして引続きご支援してまいります。

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